Dags för minimilöner

Vi har kanske nått ett läge när kollektivavtalen helt enkelt inte räcker till.

 Nu har regeringen kommit med ett förslag till nya regler för parterna på den svenska arbetsmarknaden. Utgångspunkten har varit att behålla modellen med kollektivavtal, det verkar ”alla” ha varit överens om. De svenska kollektivavtalen ska, enligt regeringen, vara normen också för ”utstationerade arbetstagare” från andra länder. De svenska fackföreningarna får laglig rätt att ta till stridsåtgärder för att få dessa villkor till stånd men det kommer inte att gälla alla villkor i kollektivavtalen.

 LO verkar vara måttligt kritiska. För fackföreningsrörelsen har ju kollektivavtalen och rätten till stridsåtgärder för dessa varit det helt avgörande.

 Den avgörande frågan kanske borde ha varit; kommer alla som arbetar i Sverige att erhålla rimliga villkor?

 Kollektivavtalen har i flera avseenden blivit mer och mer anpassade för en kontinuerlig förhandlingsprocess mellan fack och arbetsgivare. Minimilöner finns inte ens i alla avtal. Det finns verkligen anledning att fråga sig om kollektivavtalsprocessen kommer att fungera tillräckligt bra för dem som jobbar några månader i Sverige och risken är att konstruktionen kan bädda för just såna lösningar.

 Det är som att svära kyrkan, men ändå. Det börjar bli dags att på allvar diskutera ett system med lagfästa minimilöner.

Annonser

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s

%d bloggare gillar detta: